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暖心!这个省9部门联合发文,脱贫攻坚一线干部的福利来了

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温暖的心!本省9个部门联合发文,扶贫前线干部的福利来了。

近日,安徽省委组织部,省扶贫办等9个部门发布《安徽省脱贫攻坚一线干部激励关怀办法》,明确坚持精神和物质激励相结合,严格管理和热爱,为乡(街)干部谁主要从事农村扶贫工作。我们将选拔和协助干部,选择学生,村干部和村干部进行激励和关怀,牢牢树立消除贫困的信心。

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加强激励措施。

加强教育培训,突出政治培训和职业能力培养,对扶贫一线干部进行集中培训。

负有扶贫任务的村党组织秘书每年至少进行一次县级以上集中培训,有效提高扶贫一线干部的政治地位和业务水平。

发挥典型的领先优势。

在扶贫成果突出,成绩突出的情况下,及时表彰和鼓励,并按规定及时集中表彰。

通过契约报告会,主流媒体和“两个微观”,及时广泛宣传和报道从扶贫前面出现的先进典型。

增加促销的使用。

重视扶贫前线干部的认定,加强扶贫的前沿绩效和群众认可的干部晋升。

在省一级,在对员工进行公选(选拔,调整)时,采用了一定的计划,连续两年年度考核直接招聘“优秀”贫困一线干部。

加强贫困一线村干部优秀干部的乡镇公务员和招聘机构工作人员的努力,顺利推进一线村干部的崛起。

增加护理和照顾。把握基层减负。

努力解决扶贫工作中的形式主义和官僚主义问题,减轻基层负担,使前线干部免于一些不必要的事务。

完善评估和评估体系,有效防止长期评估,层次评估,乘车评估,为贫困一线干部留出更多时间。

加强各类保护。

协调安排扶贫和干部休假,分层建立健康档案,为扶贫一线干部购买人身意外伤害保险,每年组织至少一次健康检查。

全面推进“五小”乡镇小吃厅,小型厕所,小型浴室,小型图书室,小型文化体育活动室的建设,实施补贴和周转房补贴等政策,营造良好的生活环境。为扶贫的前线干部。

实施救援协助。

件和根据程序被评为烈士。

对于那些被剥夺贫困,攻击一线村干部的人,按照安徽省国家机关的牺牲方式和标准给予一次性养老金。

件,他们将有权获得相应的工伤保险金。

为了贫困,渎职和疾病,建立了一线干部和家庭,建立自己的卡片,与个人明确联系,跟进定期访问,帮助解决实际困难,传达关怀和温暖党组织。

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编辑:胡新宇/评论员:王云宝

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